Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
 
 

Ansættelse i integrations- og oplæringsstilling 

Forsvarsministeriet kan fastsætte en kvote for ansættelse i integrations- og oplæringsstillinger. Formålet med disse stillinger er at medvirke til, at personer med manglende sprogkundskaber og/eller faglige kompetencer kan få arbejdspladserfaring og et oplæringsforløb, der kan ruste dem bedre til at søge ordinær beskæftigelse, eller inspirere dem til at gå i gang med et ordinært uddannelsesforløb.
 
En medarbejder ansat i en integrations- og oplæringsstilling har 20 % af arbejdstiden til rådighed til oplæring.
 
Forsvaret afholder den fulde lønudgift, dog kun 80 % af den overenskomstmæssige løn.

Feedback

 

Fandt du det du søgte?

 

Du kan være med til at

udvikle HR-portalen ved at

sende værdifuld feedback.

 

Send feedback