Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
 
 

Screening 

Screeningen af kandidater tager udgangspunkt i ministerområdets fælles vurderingsparametre, FOKUS-bedømmelser, tjenesteforløb, tests, vandel og erfaring.
Screeningen ved udnævnelsesprocessen inkluderer herudover en udtalelse fra nuværende styrelseschef/direktør. Udtalelsen indhentes af FPS.

Screeningen inkluderer endvidere en potentialeudredning, som udarbejdes på baggrund af både personligheds- og intelligenstest.

I bemandingsprocessen screener FPS for faglige kompetencer til stillingen. Screeningen kan desuden inkludere tests, fx jobspecifikke caseinterviews.
Sidst opdateret 03-11-2019 - kl. 17:02