Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
 
 

Job i forsvaret 

Forsvaret er en arbejdsplads for både civile medarbejdere og medarbejdere med en militær uddannelse. Alle ledige stillinger - både militære og civile - slås op på websitet forsvaret.dk/job. Hvis en specifik stilling kræver en militær baggrund, vil det fremgå sammen med de øvrige kvalifikationskrav i stillingsopslaget.
 
Det overordnede princip i det nye bemandingssystem er, at besættelse af stillinger fremover skal ske primært via ansøgning. På den baggrund er der blevet udarbejdet hjælpeværktøjer og gode råd til chef/leder, når denne skal rekruttere en medarbejder. På samme måde får den enkelte medarbejder vejledninger til, hvordan man skriver et CV og en ansøgning.
 
Chef/leder
De værktøjer der er stillet til rådighed for chefer og ledere fokuserer på processen med at finde frem til den helt rigtige medarbejder. Det sker dels gennem en afklaring af job- og kompetenceprofil, dels gennem forberedelse og gennemførelse af samtaler og afslutningsvis en beslutning om, hvilken kandidat der bedst lever op til de opstillede kriterier. Der er links til Online Rekruttering (OR) og det nye Befalings- og Administrationssystem (BAS) på intranettet. Til højre under 'Relaterede værktøjer' kan du finde et link til en artikel om hvilke områder du som leder/chef bør overveje, når du skal rekruttere en medarbejder.
 
Medarbejder
Medarbejderen kan via links i højre side få gode råd til at lave et CV, hjælp til at skrive en ansøgning og forberede sig til en eventuel jobsamtale. Derudover vil medarbejdere kunne finde stillinger via en stillingsoversigt (kommer snart), hente funktionsbeskrivelser og finde informationer om de enkelte myndigheder. Disse redskaber skal være med til, at give dig et overblik over, hvilke potentielle jobmuligheder forsvaret kan tilbyde og samtidig danne grundlag for din dialog med din nærmeste chef/leder om mulige karriereveje.