Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
 
 

Sådan søger du nyt job 

Med HR-strategien får du som militæransat i højere grad mulighed for at styre din egen karriere. Du skal fx selv holde dig orienteret om ledige stillinger og skrive ansøgninger. Her får du en række gode råd til hele processen ved at søge en stilling, bl.a. hvordan du skriver en ansøgning og hvordan du forbereder dig til en samtale.


I videoen her kan du se chefen for Bemandingsafdelingen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse komme med gode råd og tips, når du skal i gang med jobsøgningen.

Råd og tips til jobansøgningen


Hvilke stillinger kan jeg søge?
Du kan søge alle opslåede stillinger, som du mener at have kvalifikationerne til. Det betyder, at du skal være opsøgende og opmærksom på, hvilke stillinger, der bliver slået op. Det er ikke ensbetydende med, at du skal søge alle stillinger, der går i opslag, men du bør være aktiv, vise interesse for egen karriere og søge de stillinger, der giver mening i forhold til egne kvalifikationer, interesser og din livssituation. Du skal ikke forvente at blive opfordret til at søge en bestemt stilling.

Sådan foregår ansættelsesprocessen
Til hver stilling vil der som udgangspunkt blive nedsat et ansættelsesudvalg.
Sammensætningen vil afhænge af det niveau, stillingen er på. Som minimum deltager en repræsentant fra myndigheden hvor stillingen er slået op, ligesom Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) vil være repræsenteret som deltager og som tovholder for ansættelsen. Når ansøgningsfristen er udløbet, gennemgår ansættelsesudvalget ansøgningerne og inviterer et antal ansøgere (typisk 3-5) til samtale.
 
Udvælgelsen af den rette person til stillingen kan også ske alene på baggrund af den skriftlige ansøgning, hvis ansættelsesudvalget er enige om, at der blandt ansøgerne er en, der entydigt er den bedst kvalificerede.