Spring til indhold Spring til søgning på Forsvaret.dk Spring til højrebar

Indholdsområde

 
Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling 
Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling og indsatsområder for 2016
 

Koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling og indsatsområder for 2016 

Forsvarsministeriets Hovedsamarbejdsudvalg tiltrådte på fjerde ordinære møde den 15. december 2015 koncernfælles retningslinjer for kompetenceudvikling og fastlagde koncernens indsatsområder for kompetenceudvikling i 2016.

Retningslinjerne sætter fokus på ansvar og rammer for kompetenceudvikling i koncernen og skal blandt andet medvirke til, at den konkrete kompetenceudvikling understøtter Forsvarsministeriets mission og vision.

Indsatsområderne for 2016 er gennemførelse og registrering af udviklingssamtaler samt kompetenceudviklingsaktiviteter, der understøtter trivslen på arbejdspladsen.

Fremadrettet vil Forsvarsministeriets Hovedsamarbejdsudvalget drøfte og fastlægge indsatsområder for det kommende år på andet ordinære møde. Indsatsområderne for 2017 fastlægges således på andet møde i 2016.

Retningslinjer og indsatsområder skal drøftes i samarbejdsudvalg på alle niveauer og udmøntes i den lokale praksis for kompetenceudvikling i hele koncernen.

Retningslinjerne findes på HR-portalen under karriere/kompetence.

Feedback

 

Fandt du det du søgte?

 

Du kan være med til at

udvikle HR-portalen ved at

sende værdifuld feedback.

 

Send feedback