Løneksempler efter den gamle og den nye fleksjobordning

Hvis fleksjobmedarbejderen er ansat før 1. januar 2013 gælder følgende
Aflønnes af forsvaret efter gældende overenskomst som om medarbejderen var ansat på 37 timer/uge, uagtet at medarbejderen er ansat til kun at arbejde eksempelvis 17 timer/uge.

Hvis en fleksjobmedarbejder er ansat efter 1. januar 2013 gælder følgende
Aflønnes nu af forsvaret kun for den reelle arbejdstid. Dvs. at hvis medarbejderen er ansat til 17 timer/uge, aflønner forsvaret kun for de 17 timer. Medarbejderen vil så modtage et fleksløntilskud fra kommunen, således at den samlede løn fra forsvaret og fleksløntilskuddet fra kommunen ikke kan overstige i alt kr. 36.900 (niv. januar 2013) inkl. pension.
 
Herunder ser du et eksempel på en lønberegning for en fiktiv militær og civil fleksjobmedarbejder før og efter de nye fleksjobregler.