Uansøgt og ansøgt afsked på grund af svagelighed (helbredsbetinget afsked)
Ved uansøgt afsked på grund af svagelighed (helbredsbetinget afsked) af en tjenestemand eller en medarbejder omfattet af civilarbejderloven (civilarbejder) skal sagen forelægges for Moderniseringsstyrelsen, Helbredsnævnet.
Uansøgt afsked på grund af svagelighed
Helbredsnævnet vurderer den pågældende medarbejders tjenstdygtighed, erhvervsevne samt pensionsretlige status ved afsked.
Har en tjenestemand eller en civilarbejder et sygefravær over en længere periode, eller er der andre årsager, som relaterer sig til dennes helbred og arbejdet, kan der indledes en uansøgt afskedssag på grund af svagelighed.
Sagsbehandling
Det er Personelkommandoen (PKOM), som behandler sager vedrørende uansøgt afsked på grund af svagelighed, af tjenestemænd og civilarbejdere. Det er myndighedens ledelse, der indstiller sagen til PKOM ved brug af sagsforklæde. Før sagen overdrages til PKOM, skal FKODIR om trivsel og sygefravær have været iagttaget.
Efter indstillingen vil PKOM anmode medarbejderen om at indhente en lægeerklæring hos egen læge. Lægen fremsender herefter lægeerklæringen direkte til Helbredsnævnet. PKOM sender herudover øvrige nødvendige oplysninger, herunder pensionsinfo og eventuelle sygelister til Helbredsnævnet.
Helbredsnævnet vil herefter foretage en konkret og individuel vurdering af medarbejderens tjenstdygtighed i sin stilling og den generelle erhvervsevne. Helbredsnævnet vurderer herudover den pensionsretlige status ved en afsked på grund af svagelighed. Helbredsnævnet vil i nogle sager anmode om, at der udarbejdes en speciallægeerklæring før de udtaler sig i sagen. Såfremt Helbredsnævnet ønsker en speciallægeerklæring, er det PKOM der sørger for, at medarbejderen får en tid hos en speciallæge.
Når sagen er færdigbehandlet i Helbredsnævnet, modtager PKOM og medarbejderen en udtalelse om Helbredsnævnets vurdering af den pågældende medarbejders tjenstdygtighed, erhvervsevne samt pensionsretlige status ved afsked.
PKOM vil herefter partshøre den pågældende medarbejder om påtænkt helbredsbetinget afsked. Med udgangspunkt i sagens faktiske omstændigheder og eventuelle partsbemærkninger vil PKOM slutteligt for tjenestemænd sende indstilling til Forsvarsministeriet, som træffer den endelige afgørelse. For civilarbejdere er det PKOM, der træffer den endelige afgørelse.
Ansøgt afsked på grund af svagelighed
Tjenestemænd og civilarbejdere kan i forbindelse med sygdom søge sin afsked med pension på grund af svagelighed. Inden ansøgningen imødekommes, skal sagen forelægges for Helbredsnævnet. Processen for Helbredsnævnets behandling kan ses i ovenstående. Når PKOM har modtaget Helbredsnævnets vurdering, imødekommes ansøgningen.
Sagsbehandlingstid
Den samlede sagsbehandlingstid i sager vedrørende helbredsbetinget afsked varierer meget alt efter den enkelte sag, men sagsbehandlingstiden er typisk 4-6 måneder fra tjenestestedet indstiller sagen til PKOM.