Nyt om OK24 og fritvalgsordningen

Overenskomstforhandling med gradvis indfasning
Ved overenskomstforhandlingerne i 2024 kom der flere tværgående resultater ud over de generelle stigninger i løn og pension. Der blev bl.a. aftalt større valgfrihed på de overens-komstfastsatte pensionsbidrag, yderligere lønret til far/medmor under orlov efter barsels-aftalen og en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse. Fritvalgsordningen og ændringer-ne i pension blev aftalt sådan, at de først trådte i kraft pr. 1. april 2025. Du kan læse mere om dette nedenfor.

Ændringer i pension
Som en del af OK24 blev det aftalt at der skulle ske en forhøjelse af pensionsbidraget med 0,97 procentpoint i en række overenskomster og aftaler pr. 1. april 2025. Dette gælder bl.a. for AC-området og for officerer, hvor pensionen fra 1. april 2025 vil udgøre 18,07 pct. For HKKF stiger pensionsprocenten til 15.

Fritvalgsordning
Ved overenskomstforhandlingerne i 2024 blev det aftalt, at der for flere medarbejder-grupper skal være valgfrihed for den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 pct.

Fra den 1. april 2025 kan den valgfrie del af pensionsbidraget helt eller delvist udbetales som løn eller indbetales helt eller delvist til en opsparingsordning i tilknytning til den pensionsordning som den ansatte er omfattet af.

Hvis du vil benytte dig af fritvalgsordningen, kan du læse mere i de to skemaer:

• Skema til valgfri pension
• Skema til valgfri pension  - akademikere

Ordningen gælder med fremadrettet virkning fra den første lønkørsel efter anmodningen er modtaget, men det er besluttet, at medarbejdere, der henvender sig inden d. 1. september 2025 kan anmode om at få med tilbagevirkende kraft tilbage til d. 1. april 2025.

Arbejdstid
For ansatte under HKKF er en af resultaterne fra OK24 ændringerne i normperioden. Normperioden er den periode, hvor arbejdstiden planlægges. Fra 1. april 2025 ændres normperioden til ni måneder, hvorefter den pr. 1. januar 2026 ændres til 12 måneder. HKKF har altså fra årsskiftet årsnorm, hvilket smidiggør planlægningen af arbejdstid.