I en situation, hvor Forsvaret har behov for at rekruttere markant flere militære kollegaer, er det afgørende, at vi er i stand til at gribe og håndtere de henvendelser, vi løbende modtager fra tidligere militært ansatte, der ønsker at vende tilbage til Forsvaret.

 

Personelkommandoen lancerer derfor konceptet ONE-ENTRY: én fælles indgang for tidligere militært personel og en ensartet måde at håndtere henvendelserne på.

 

Den tidligere ansatte og potentielle kandidat udfylder ONE-ENTRY formularen på karrieresitet, hvor baggrund samt kompetencer og ønsker beskrives. Den traditionelle ansøgningsproces via stillingsopslag springes over, og kandidaten kontaktes direkte for at drøfte videre muligheder for at blive genansat i en uniformeret stilling.