Ny forståelse om kompetencetillæg for tjeneste i INTOPS

Forståelsen betyder, at et antal medarbejdere vil få efterbetalt kompetencetillæg, og flere medarbejdere vil i fremtiden kunne tage deres kompetencetillæg med videre i forsvaret, selvom de skifter til ansættelse på et nyt overenskomstområde.

Almindeligvis er det sådan, at når man skifter job til en stilling, der er omfattet af en anden overenskomst, end den man tidligere har været ansat i henhold til, så er der tale om et nyt ansættelsesforhold fx når en befalingsmand under CS indgår en tidsbestemt korttidskontrakt under HOD overenskomst med henblik på gennemførelse af uddannelse på en af officersskolerne. Det betyder, at alle de tillæg man måtte være berettiget til på den gamle overenskomst falder bort herunder kompetencetillæg.

I tillæg hertil er reservepersonel, reaktionsstyrkepersonel og medarbejdere ansat alene med henblik på udsendelse i INTOPS er ikke omfattet af aftale om kompetencetillæg.

Med den nye forståelse kan medarbejdere, der skifter ansættelse fra en stilling omfattet af CS overenskomst til HOD overenskomst fortsat honoreres med kompetencetillæg i kompetenceperioden.

Endvidere kan reservepersonel, reaktionsstyrkepersonel og medarbejdere ansat alene med henblik på udsendelse i INTOPS honoreres med kompetencetillæg, hvis de ansættes i forsvaret på en overenskomst med aftale om kompetencetillæg i umiddelbar forlængelse af deres udsendelse i INTOPS.

Medarbejdere, der skifter ansættelse fra en stilling omfattet af CS overenskomst til en stilling omfattet af overenskomsten for Hærens Konstabel- og Korporalforening vil få eventuelt tilgodehavende kompetencetillæg udbetalt som et engangsbeløb i forbindelse med stillingsskifte.

FPS har identificeret et antal medarbejdere, der over de foregående fem år har fået afgrænset kompetencetillæg som følge af stillingsskifte til en stilling omfattet af en anden overenskomst for militært ansatte, end den de tidligere var ansat på. Disse medarbejdere vil blive efterbetalt kompetencetillæg for den resterende kompetenceperiode ved stillingsskiftet.

Forsvarets Regnskabsstyrelse arbejder på at gennemføre efterbetalingen med næste lønkørsel – altså lønnen for oktober måned. De medarbejdere som får efterbetalt kompetencetillæg vil modtage skriftlig meddelelse om deres individuelle efterbetaling, herunder hvor på lønsedlen efterbetalingen vil fremgå.

Mener du, at du inden for de seneste fem år har fået afgrænset kompetencetillæg i forbindelse med ny ansættelse på en anden militær overenskomst som ovenfor beskrevet, og modtager du ikke efterbetaling med lønnen for oktober, bedes du rette skriftlig henvendelse til FPS, Overenskomstafdelingen, FPS-KTP-OK-YDELSER.