HR-strategi masterdokument

Formålet med masterdokumentet er at have et samlet overblik over intentioner, milepæle og konkrete igangværende indsatser i arbejdet med HR-strategien. Derfor kan dokumentet betegnes som et dynamisk arbejdspapir, der afspejler et øjebliksbillede i implementeringsprocessen.

Hensigten er, at der skal foretages en justering med omtrentligt et halvt års interval, så masterdokumentet til stadighed kan fremstå som et nogenlunde retvisende billede af implementeringstakten inden for de ti delstrategier.

Du finder HR-strategi masterdokumentet i sin fulde længde på linket nedenfor.