Når du skal være mor

Graviditetsundersøgelser og fødselsforberedelser
Du har ret til fri med løn til graviditetsundersøgelser jf. Barselsaftalens § 2, hvis undersøgelserne kun kan finde sted i arbejdstiden. De skal dog placeres til mindst mulig gene for tjenestestedet (tastes som Tjenestefrihed m/løn - kode 341 i tid).

Til gengæld skal du benytte friheder, hvis du ønsker at deltage i fødselsforberedelser.

Sygdom pga graviditet
Hvis du bliver syg på grund af graviditet, helt eller delvist, skal SYBA underrettes. Det foregår som en hvilken som helst anden sygemelding på tlf. 3266 3266 (SYBAPP kan ikke benyttes). Du skal huske at fortælle, at det er pga. graviditet og du skal oplyse din terminsdato, da den skal benyttes, når der søges om refusion ved Udbetaling Danmark.

Udbetaling Danmark vil muligvis bede dig om at fremskaffe en lægeerklæring. Det er vigtigt, at du sørger for at få det gjort – også selvom du er blevet rask, eller evt. har født.

Varsling af graviditetsorlov
Senest tre måneder før det forventede fødselstidspunkt skal du varsle din graviditetsorlov.

Her kan du varsle orlov

Orlov før fødslen – graviditetsorlov
Du har ret til at holde graviditetsorlov med løn 6 uger før, du forventer at føde. Den dag, hvor fødslen forventes at finde sted, medregnes i de 6 uger. Føder du før eller efter det forventede fødselstidspunkt, bliver graviditetsorloven henholdsvis kortere eller længere end de 6 uger.

Vælger du at gå på graviditetsorlov i kortere tid end 6 uger, eller slet ikke holde orlov før fødslen, vil du ikke have mulighed for at holde orloven efter du har født.

Barnets fødselsdato
Når du er blevet mor skal du meddele det snarest på en af følgende måder:

• Benytte formularen
• Ringe på tlf: 3266 3266
• Sende en mail til FPS-KTP-SYBA@MIL.DK med den præcise fødselsdato
  
  
  

Orlov efter fødslen – barselsorlov
Du har pligt til at holde 2 ugers barselsorlov (pligtorlov) med løn i forbindelse med fødslen. Efterfølgende har du ret til yderligere 8 ugers barselsorlov. Barselsorloven begynder dagen efter barnets fødsel.

Overdragelse af barselsorlov
Du kan vælge at overdrage op til 8 ugers barselsorlov til far. Hvis du vælger at gøre det, skal du senest 4 uger før forventet fødsel meddele dette til FPS-KTP-SYBA@MIL.DK og samtidig oplyse om du påbegynder forældreorlov i stedet, eller du møder på arbejde.

Indlæggelse
Hvis dit barn bliver indlagt indenfor de første 46 uger efter fødslen og du holder orlov, så vil du kunne få din orlov forlænget med indlæggelsesdagene (dog max 3 måneder).

Du SKAL sende dokumentation for indlæggelsen til SYBA. Enten når du anmelder din barsels- og forældreorlov eller snarest muligt.

Husk at Udbetaling Danmark skal også have dokumentationen.

Anmeldelse af barsels- og forældreorlov
Senest 6 uger efter fødslen skal du give meddelelse om, hvordan du vil benytte dine øvrige orlovsmuligheder.

Her kan du varsle orlov

Forældreorlov
Se artiklen om Forældreorlov her på siden.

Ferie og pension
Afholdelse af ferie i forbindelse med orlov skal aftales med dit tjenestested. Du optjener ferie- og særlige feriedage samt sædvanlig pension i din orlov.

Helligdage mv.
Vær opmærksom på, at helligdage tæller som orlovsdage. 

Omsorgsdage
Du har ret til 2 omsorgsdage (svarende til 14,8 timer)  med løn om året pr. barn, fra og med det kalenderår, hvor barnet er født. De sidste omsorgstimer får du i det kalenderår hvor barnet fylder 7 år. Dagene skal afholdes inden for kalenderåret og kan ikke opspares. Dog vil de dage som du får det år barnet bliver født, automatisk blive overført til det efterfølgende kalenderår, hvis du ikke får dem holdt. 

Løn
Som udgangspunkt får du løn under din graviditets- og barselsorlov. Du skal dog opfylde betingelserne for at kunne modtage barselsdagpenge i perioden, så din arbejdsgiver kan få refusion i perioden.

Den løn du får under orloven, svarer til den løn du ville få ved sygefravær.

Yderligere informationer
Du kan finde flere nyttige oplysninger om planlægning af orlov, udbetaling af barselsdagpenge, oplysningspligt og mange andre ting på www.borger.dk

Kontakt til SYBA (Barselskontoret)
Telefon: 3266 3266 (mellem kl. 08.00-11.00)
Mail på FIIN: FPS-KTP-SYBA
Mail på INTERNET: FPS-KTP-SYBA@mil.dk