Barns indlæggelse i længere tid
Bliver dit barn syg og skal indlægges i 12 dage* eller mere, har du mulighed for tjenestefrihed jf. Barselslovens §26.
Hvis disse betingelser er opfyldt har du ret til dagpenge/tjenestefri:
- Dit barn er under 18 år
- Lægen, der behandler dit barn, skal vurdere, at det samlede sygdomsforløb varer mindst 12 dage*.
Sygdomsforløbet kan både være indlæggelse på hospital eller lignende behandlingsinstitution samt behandling eller pleje i hjemmet, som kan sidestilles med hospitalsophold. - Du stopper med at arbejde eller går på nedsat tid i forbindelse med barnets sygdom.
- Du er juridisk forælder til barnet
- Du opfylder det beskæftigelseskrav, der giver ret til barselsdagpenge (se Borger.dk).
*Hvis du er enlig forsørger, har du ret til dagpenge, selvom dit barn er indlagt mindre end 12 dage.
Det er Udbetaling Danmark der afgør om du har ret til dagpenge, på baggrund af den lægelige dokumentation de modtager fra dig.
Er dit barn under 46 uger, kan du i stedet gøre brug af ekstra forældreorlov.
Aftal tjenestefriheden
Du skal aftale tjenestefriheden med dit tjenestested, som vil koordinere tjenestefriheden med Personelkommandoen (PKOM).
(Du skal benytte skemaet "Ansøgning om tjenestefri af familiemæssige årsager". Se under Nyttige links)
Dit tjenestested kan begrænse din tjenestefrihed med løn til 1 måned pr. barn pr. kalenderår. Gør de det, har du ret til tjenestefrihed uden løn så længe der udbetales dagpenge.
Dokumentation
Når Forsvaret søger om dagpengerefusion ved Udbetaling Danmark, vil du modtage et underretningsbrev derfra, som du skal bekræfte.
I brevet bliver du bedt om at sende dokumentation for dit barns indlæggelse retur. Det kan fx være en lægeerklæring eller et print af journalen. Dokumentationen skal være fra den behandlende læge på hospitalet og ikke fra jeres egen praktiserende læge.
Hvis det er nødvendigt, at I efter indlæggelsen passer barnet i hjemmet, er det vigtigt, at den behandlende læge skriver det ind i journalen. Læs evt. mere på Borger.dk (alvorligt syge børn)
Løn
Den løn du får under orloven, svarer til din sædvanlige løn, eksklusiv eventuelle fast påregnelige særlige tillæg.
Forudsætningen for at du kan modtage løn i perioden er, at Forsvaret er berettiget til refusion.
Refusion
For at Forsvaret kan modtage refusionen og du kan få løn, er det vigtigt, at du indsender dokumentationen til Udbetaling Danmark.
Regelgrundlag
- Moderniseringsstyrelsens cirkulære nr. 027-26 om Tjenestefri af familiemæssige årsager af 25. juni 2026.
- Barselslovens §26.
Kontakt FPS
Dit tjenestested skal tage kontakt til PKOM* og koordinere aftalen, som herefter vil blive bekræftet.
* SYBA på 3266 3266 eller PKOM-KTP-SYBA@mil.dk