Fastholdelsesplan

Fordelene ved en fastholdelsesplan er blandt andet, at både du og din chef tilkendegiver et ønske om, at du fastholdes på arbejdspladsen, og forventningerne til sygdomsforløbet afstemmes.
 
Fastholdelsesplanen kan fx indeholde en beskrivelse af arbejdspladsindretning eller ændrede arbejdsopgaver. Fastholdelsesplanen skal være skriftlig.
 
Sådan udarbejder du en fastholdelsesplan
Du anmoder selv om at få udarbejdet en fastholdelsesplan. Du kan anmode om det når som helst i sygdomsforløbet.
 
Du og din chef udarbejder fastholdelsesplanen sammen. Planen beskriver, hvordan du hurtigst muligt kan vende helt eller delvis tilbage til arbejdspladsen. Din chef har dog ret til at afslå at udarbejde en fastholdelsesplan, hvis han/hun vurderer, at der ikke er behov for det.
 
Vejledning og skabelon for fastholdelsesplan kan du finde på HR-portalen på FIIN.

Bemærk: Denne artikel henvender sig til medarbejdere. Er du chef og vil vide mere om 'Fastholdelsesplan', skal du bruge linket herunder.