Opfølgning på længerevarende sygefravær
7 dage efter første fraværsdag kontakter din nærmeste leder/chef dig for at høre, hvordan du har det, og hvornår du forventer at kunne genoptage arbejdet. Måske ønsker din leder/chef, at I sammen udarbejder en mulighedserklæring, eller han vurderer, at der er behov for en friattest.

Er du fastansat militær medarbejder skal du I flg. Bestemmelsen FKOBST FSK 906-1 kap. 5.2 om Medarbejderansvar, kontakte dit infirmeri ved sygemelding over 20 dages varighed, ved henvisning til speciallæge, forløb hos psykolog, ved hospitalsindlæggelse, ambulant kirurgi eller start og ændring på receptpligtig medicinsk behandling med en varighed på mere end 20 dage.

Inden 4 uger efter første sygefraværsdag skal din nærmeste leder/chef afholde en sygefraværssamtale med dig. Gennem samtalen skal I afdække dine muligheder for at genoptage arbejdet helt eller delvist inden for de følgende fire uger. Hvis det er relevant udarbejdes en mulighedserklæring.

Efter 4 uger vil din kommune tage kontakt til dig mhp. sygedagpengerefusion. Minimum hver 4. uge i dit videre sygdomsforløb, skal din leder/chef afholde en sygefraværssamtale, hvor I sammen drøfter mulighederne for at genoptage arbejdet.

Efter 8 ugers fravær kan du anmode din leder/chef om, at I udarbejder en fastholdelsesplan.

Tidslinje