Syg i ferien

Karensdage
De første 5 sygedage er karensdage, der ikke giver ret til erstatningsferie. Karensdagene behøver ikke at blive afviklet i sammenhæng. Ved ferieårets start vil din arbejdstidsopgørelse udvise 5 karensdage. De vil løbende blive nedskrevet i takt med de dokumenterede sygedage under ferie, som du måtte få i løbet af ferieåret.

Husk at sygemelde dig
Ligesom ved sygdom uden for ferieperioder, skal du sygemelde dig ved SYBA på den første sygedag. Det er væsentligt, at du sygemelder dig på den første sygedag i ferien, da karensperioden først påbegyndes den dag du kontakter SYBA. Du kan som udgangspunkt ikke sygemeldes med  tilbagevirkende kraft ifm. sygdom under ferie!

I stedet for at sygemelde dig via SYBAPP eller mail til FPS-KTP-SYBA, anbefaler vi, at du ringer til SYBA (Tlf. 3266 3266). Husk at oplyse os, at du afholder ferie. På den måde vil du blive orienteret om regelsættet for sygdom under ferie jf. Ferieloven samt hvordan du er stillet  i netop din situation.

Friattest

For at få ret til erstatningsferie, skal du indhente dokumentation i form af en friattest. Attesten skal dokumentere at du er syg. Du skal selv betale eventuelle omkostninger for attesten.

Dokumentationen for sygdommen kan også være indlæggelsespapirer fra sygehuset.
Hvis sygdommen indtræder i udlandet, kan dokumentationen være en erklæring fra en udenlandsk læge eller en sygehusjournal.

Du skal være opmærksom på, at friattesten/indlæggelsespapirerne skal dokumentere dit fravær fra den 1. sygedag. Hvis friattesten/sygehusjournalen først gælder fra et senere tidspunkt, vil nedskrivningen af karensdage/retten til erstatningsferie først gælde herfra.

Dokumentationen sendes til:

Forsvarsministeriets Personalestyrelse

Sygemeldingskontoret

Arsenalvej 55

9800 Hjørring.

Hvis du ønsker at opnå ret til erstatningsferie, skal dokumentationen være Sygemeldingskontoret i hænde senest en måned efter første sygedag. 

DeMars
Din ferie skal være tastet som planlagt ferie i DeMars, for at Sygemeldingskontoret kan registrere din sygdom korrekt, og du kan opnå ret til erstatningsferie.
 
Afholdelse af erstatningsferie
Hvis sygdommen stopper under ferien, kan du - efter aftale med din chef – afholde den resterende del af ferien, eller genoptage arbejdet. Den erstatningsferie, som sygdommen har udløst, kan som udgangspunkt ikke afholdes i forlængelse af den oprindeligt planlagte ferie, men senere i ferieåret eller i det efterfølgende ferieår.
 
Tilfælde hvor du ikke har ret til erstatningsferie
Du har ikke ret til erstatningsferie, hvis du bliver syg under afholdelse af særlige feriedage eller anden optjent frihed. Bliver du syg inden den planlagte særlige ferie, betragtes denne som ikke påbegyndt og kan dermed afholdes på et senere tidspunkt. Her er der heller ingen karensperiode.

Husk at du skal sygemelde dig ved arbejdstids påbegyndelse - senest kl. 9.00 eller to timer efter arbejdstids start.
 
Sygedagpengerefusion til Forsvaret
Hvis dit fravær bliver længerevarende, vil Refusionskontoret anmelde din sygdom til kommunen. Det vil være den første sygefraværsdag efter udløbet af de fem karensdage, som bliver anmeldt til kommunen som din første sygedag. Det vil sige, at forsvaret først er berettiget til sygedagpengerefusion den 31. fraværsdag efter udløbet af karensperioden.