Fleksibel ansættelse - forlængelse af K35

Det er aftalt mellem de faglige organisationer Centralforeningen for Stampersonel (CS) samt Hæren Konstabel og Korporal forening (HKKF) og Personelkommandoen (PKOM), at ansættelseskontrakten nu kan forlænges i op til fem år med henblik på at afvikle civiluddannelse. Du kan læse nærmere om aftalerne nedenfor:

• Forståelsepapir mellem FPS (PKOM) og CS om fleksibel ansættelse
• HKKF-aftale om forklængelse af K35

Bemærk, at det er en betingelse for kontraktforlængelse, at medarbejderen har påbegyndt sin godkendte CU FØR det fyldte 35 år (normal kontraktudløb). Og forlængelsen kan kun ske af operative hensyn eller af hensyn til medarbejderens mulighed for at optimere optjent civiluddannelse (CU).

Proces for kontraktforlængelse

Medarbejder: Sådan kan du forlænges
Du kan have et ønske om at udsætte afvikling af CU, enten af tjenstlige hensyn for eksempel en udsendelse eller for at optjene yderligere CU til senere afvikling. Du vil fortsat optjene CU i forlængelsesperioden.

Kontraktforlængelsen sker i to trin (klik for større billede):

Chef: Sådan forlænger du en medarbejder
Hvis medarbejder står ved egen myndighed: I forbindelse ansøgning om kontraktforlængelse skal chefen sikre sig, at medarbejderen har planlagt og varslet afvikling af CU. Denne varsling udarbejdes af beskæftigelsesrådgiveren ved Veterancentret.

Chefen sender indstillingen til PKOM, der enten kan træffe afgørelse om at give det bindende tilsagn om forlængelse af kontrakten eller give afslag.

Påtegnet ansøgning bilagt varsel sendes til PKOM på: FPS-KTP-M100-M200@FIIN.DK

Hvis medarbejderen afvikler lang CU: PKOM er her myndighed for medarbejderen, og det er leder PKOM CU element der tager stilling til en ansøgning om kontraktforlængelse. Ansøgning med varsel om afvikling af CU sendes til: FPS-KTP-CU@FIIN.DK

I begge tilfælde er det vigtigt i forhold til sagsbehandlingen, at ansøgningen kommer til PKOM i så god tid som muligt og senest tre måneder før ordinær K35 kontraktudløb.