Barns hospitalsindlæggelse
Hvis du skal indlægges sammen med et hjemmeværende barn under 14 år, har du ret til tjenestefrihed med løn i op til 5 arbejdsdage. Det samme gælder, hvis dit barn under indlæggelsen opholder sig i hjemmet eller modtager ambulant behandling, der træder i stedet for hospitalsindlæggelse og som kræver din tilstedeværelse.
De 5 dage gælder pr. barn indenfor 12 på hinanden følgende måneder, så hvis begge forældre er ansat i Staten, kan den samlede periode med tjenestefrihed med løn højst være 5 dage for forældrene tilsammen. Hvis dit barn (under 18 år) skal indlægges i 12 dage eller mere, så læs om mulighederne for tjenestefrihed i artiklen ”Barns indlæggelse i længere tid” nederst på siden.
Du skal aftale tjenestefriheden med din chef/leder – I kan evt. benytte skemaet ”Ansøgning om tjenestefri ifm. barns indlæggelse” nederst på siden. Jeres tidsadministrator/TAM skal registrere friheden i DeMars (se hvordan længere nede i artiklen).
Afvikling
De fem dage kan holdes enkeltvis eller samlet. Det kan ligeledes aftales at bruge dagene som fx 10 halve dage.
Dokumentation
Hvis din chef/leder beder om det, skal du fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen.
Løn
Du får den løn under tjenestefriheden, der svarer til den løn, du ville have fået under sygdom.
I grundlaget for beregningen af løn, indgår dog ikke fast påregnelige ydelser. Der ydes derfor ikke variable ydelser som fx natpenge, weekendtillæg, tilkaldevagttillæg mv.
Tidsregistrering
Tjenestefriheden registreres af TAM. Tilskrivning af timer på kvote 84 og tastning af fraværet med kode 378.
Regelgrundlag
Cirkulære om tjenestefrihed af familiemæssige årsager.
Sidst opdateret 27. februar, 2023 - Kl. 11.36