I forbindelse med udnævnelser i konstabelgruppen, udarbejder den personelforvaltende myndighed en udnævnelsesmeddelelse (link nederst), og sender til FPS-KTP-M100, M200.

Generelt
Udnævnelse i konstabel- og korporalgruppen sker efter godkendelse ved det chefniveau, hvortil udnævnelseskompetencen er delegeret.

Egnethed til udnævnelse foretages af chef/leder på grundlag af en helhedsvurdering af:

• Seneste FOKUS forløb (samtaler, udviklingskontrakt og bedømmelse/udtalelse).
• Medarbejderens personlige og faglige kompetencer samt tjenesteforløb (herunder medarbejderens fysiske og helbredsmæssige status, samt vandel).

Generelt for udnævnelse til alle niveauer gælder, at medarbejderen:

• Honorerer de helbredsmæssige krav anført i FPSVEJL 401-0 (er ved FPS) og forsvarets fysiske basiskrav.
• Er sikkerhedsgodkendt i forhold til krav i stillingen.
• Ikke har vandelsmæssige forhold, som er uforenelige med udnævnelse til det pågældende niveau.

Udnævnelse til konstabel
For alle tre værn gælder, at egnede elever efter elevtiden udnævnes til hhv. konstabel, flyverkonstabel og marinekonstabel. 
 
Udnævnelse til overkonstabel, overkonstabel-1 og specialist

Hæren

• Konstabler udnævnes tidligst efter to års tilfredsstillende tjeneste i graden til overkonstabel.
• Overkonstabler udnævnes tidligst efter to års tilfredsstillende tjeneste til overkonstabel af 1. grad.

Flyvevåbnet

• Flyverkonstabler udnævnes tidligst efter to års tilfredsstillende tjeneste til flyveroverkonstabel.
• Egnede flyveroverkonstabler kan efter en konkret og individuel vurdering udnævnes til flyverspecialist, dog tidligst efter fire års tilfredsstillende tjeneste som flyveroverkonstabel. Kontakt FPS for mere information.

Søværnet

• Marinekonstabler udnævnes tidligst efter to års tilfredsstillende tjeneste til marineoverkonstabel.
• Egnede marineoverkonstabler kan efter en konkret og individuel vurdering udnævnes til marinespecialist, dog tidligst efter fire års tilfredsstillende tjeneste som marineoverkonstabel. Kontakt FPS for mere information.

Udnævnelse til korporal

Fortrinsvis overkonstabler, overkonstabler af 1. grad og flyver-/marinespecialister kan, såfremt de er vurderet egnede, søge korporalsuddannelsen. Korporalsuddannelsen består af to moduler. Modul 1 er den værnsfælles del, mens modul 2 er en 2 ugers taktisk/føringsmæssig uddannelse, som alene er relevant for personel af Hæren.

Hæren
I Hæren kan den enkelte efter gennemførelse af korporaluddannelsens modul 1, ansættes som og udnævnes til korporal, såfremt stillingen er indplaceret som en korporalsstilling (M113). Grad og aflønning som korporal ydes, så længe medarbejderen er ansat i en korporalsstilling

Hvis en medarbejder ansættes i en korporalstilling, men ikke har gennemført er korporalsuddannelsen, udarbejdes en uddannelsesaftale med henblik på at gennemføre og bestå korporalsuddannelsen.

Søværnet og Flyvevåbnet
I Søværnet og Flyvevåbnet kan egnede marineoverkonstabler/-specialister og flyveroverkonstabler/-specialister udnævnes til korporal efter en konkret og individuel vurdering, da graden følger medarbejderen. Udnævnelse kræver tilfredsstillende gennemgang af modul 1.

Indstilling til udnævnelse inden for korporalsniveauet sker under inddragelse af respektive værnschefsergenter.