Uddannelsesaftaler for stampersonelgruppen

Ansættelse med en uddannelsesaftale giver dog ikke automatisk medarbejderen optagelse eller fortrinsret til den krævede uddannelse.

Hvis en medarbejder i stampersonelgruppen søger og får en stilling på et højere niveau, uden at have de nødvendige uddannelsesmæssige forudsætninger, indgås der en uddannelsesaftale.

I perioden frem til, at medarbejderen opfylder uddannelsesaftalen, oppebærer denne løn og pension i henhold til den højere stillings funktionsniveau (dog ikke uddannelsestillæg).

Når betingelserne i uddannelsesaftalen er opfyldt, kan der ske udnævnelse, og medarbejderen vil opnå de højere distinktioner, når der er sket udnævnelse.

Hvis medarbejderen ikke gennemfører uddannelsen i henhold til vilkårene i uddannelsesaftalen af årsager, der ikke kan tilskrives Forsvaret, kan medarbejderen flyttes til en anden stilling på medarbejderens nuværende funktionsniveau.

Rådgivning
FPS’s Bemandingsafdeling kan rådgive chefer og myndigheder om uddannelsesaftaler.